華宏鋼構中高層照鏡子會議（正衣冠 照鏡子 洗洗澡 治治?。?/h2>
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摘要
2018年華宏公司于12月19、20、24、25日下午共計召開了“照鏡子、送禮物”活動的總結會。
2018年華宏公司于12月19、20、24、25日下午共計召開了四場“照鏡子、送禮物”活動，會議由公司人資部經理苑孝南主持，董事長朱宏志、財務總監劉肖以及公司全體中高層管理干部參加了會議。
總經理助理張章特意為此次照鏡子會議制作了4幅條幅懸掛于會議室，內容句句發人深省，依次如下：
1、正衣冠 照鏡子 洗洗澡 治治病
2、知無不言 言無不盡 言者無罪 聞者足戒
3、良藥苦口利于病 忠言逆耳利于行
4、梅貴高潔 人貴自知
會議開始人資部經理苑孝南對此次會議的流程做出了講解，會議聽取了華宏鋼構董事長的講話并且在開場中提到了《本質》一書，呼吁大家學習書中的企業家在創業過程中的亮點，書中提到所有企業領導人只有不斷的學習創新、自我批判，不斷的調整和改變，才能持續成長，適應企業發展。
此次活動本著治病救人的宗旨，呼吁大家有則改之無則加勉。此次公司中高層領導接受照鏡子的有林春、趙影、王道偉、劉文舉、張麗芳、王忠明、牟永平、周立彬、徐海峰、王爽、潘宏娟、高霞、王天宇、王學東、苑孝南、田興明、姚如君、張章共計18人。
現場的參會人員會對此次參加照鏡子的人員提出了合理化建議，這些建議發自內心，直*核心，如人資部經理苑孝南和總經理助理張章，他們為了讓大家更快的成長，毫無保留地將缺點和不足直接指出。
很多中高層管理者在收到“禮物”后表示認同并全部接納了，真正地做到了面對面的溝通，同時表示自己的缺點和不足今后會努力改掉，并繼續發揚自身的長處和亮點，起到帶頭作用。
下圖為會議現場。
會上提出建議的同時大家對每一位中高層的亮點和長處，也給予了認可。希望大家相互學習各自的長處，這樣才能不斷地成長！
2018年已經臨近尾聲，祝愿每一位華宏家人都能在2018年末給自己和華宏公司交上一份滿意的答卷，同時在即將到來的2019年工作再接再厲，再創佳績，與華宏同成長共命運??！
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